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¿Quién es Matti Hemmi?

Me encanta compartir mis experiencias y aprendizajes con el objetivo de potenciar la confianza y el rendimiento de personas y equipos.

Creo que todos tenemos la posibilidad de conseguir resultados extra-ordinarios, incluyendo tanto los sueños empresariales como los personales.

La clave está en aprender a autoliderarte y a liderar tus relaciones para que generen resultados “win win win”. En otras palabras, tener la actitud correcta, ampliar tu Zona de Confort y liderar el cambio que esto provoca.

Lo que frena a muchos es no saber cómo ocuparse de las emociones y las dinámicas grupales que ocurren. Aquí es donde aporto más valor.

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Consultor 1-2-1

Tras 15 años haciendo crecer a dos dígitos una empresa de ingeniería, y de desafiar mi paradigma y el del sector, me di cuenta de que el mindset, los conocimientos y las habilidades que desarrollé iban a ser útiles para muchos profesionales.

Desde 2008, he hecho consultoría para líderes pioneros y sus equipos. Líderes que saben que es posible conseguir resultados mejores. Y que para ello deben crear las condiciones que les permitan transformarse, transformar a su equipo y transformar sus resultados.

Hoy en día, ofrezco servicios de consultoría en un formato online 1-2-1, a líderes de muchas culturas, países y sectores, que comparten sus ganas de desafiar lo establecido y de comprobar de lo que son capaces como equipo y empresa.

Coach

Me he formado en cuatro enfoques de coaching diferentes: Ontológico, Análisis Transaccional, DBM® y PCM®. Y, cuando trabajo con mis clientes, los aplico a los procesos de coaching individual y de equipos, en función de sus necesidades.

Pero, nunca me consideré un coach. Lo cierto, es que en mis intervenciones utilizo las herramientas que el momento requiere. A veces, uso enfoques de consultoría, otros de formación y otros de coaching.

Si me dices “no confío en los coaches”, me parece bien. Lo importante, es que confíes en mí como profesional experimentado. Y, luego, vemos si te puedo ayudar y cómo. Si no te puedo aportar valor, te lo digo. No estoy dispuesto a arriesgar mi credibilidad, ni a hacerte perder tu tiempo y dinero.

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Mentor

En 2016, decidí que había llegado el momento de traducir mi experiencia acumulada desde 1990 como directivo y como consultor, en un servicio que permitiera a otros profesionales seguir los pasos que yo había dado en mis diferentes transformaciones.

Esto, le interesó también a muchos de mis clientes de consultoría, que querían saber cómo aprovechar su experiencia y sacarle partido de nuevas formas. Eso me llevó a crear nuevos enfoques que complementaban la formación y la consultoría, que llevaba haciendo desde que creé mi empresa.

Desde entonces, he creado diferentes Mentoring y Mastermind en los que mis clientes descubren cómo potenciar su confianza, la de sus equipos y cómo sacarle aún más beneficio a sus capacidades.

“Estamos especializados en transformar equipos, empresas y resultados”

Lo que ofrecemos a nuestros clientes, organizaciones que incluyen PYMEs, filiales de multinacionales y unidades de negocio de grandes corporaciones, es una metodología de cinco pasos que les ayude a generar resultados extraordinarios.

Germán Bautista

Caser / Director Grandes Cuentas y Clientes

Salvador López

Mundipharma / Director General Mid-Europe

Rocío Bustos

Novo Nordisk / Chief People Officer

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