¿Encontráis dificultades a la hora de conseguir que vuestros equipos desarrollen su creatividad? ¿cuantas ideas creativas se implementan en vuestra organización?

En muchas organizaciones la creatividad no termina de germinar debido a lo dureza del terreno en el que se pretende cosechar. Por otro lado, tener mucha creatividad pero poco foco rara vez desemboca en procesos de innovación exitosos.

Incorporar a toda la organización en la creación de ideas no es sinónimo de éxito. Sin embargo, tener esa capacidad, y añadir luego foco sobre las oportunidades reales del mercado (interno o externo) si que nos posiciona muy bien de cara a ser una organización innovadora.

¿Cómo creéis que están afrontando estos aspectos las empresas españolas?

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